Z dumą informujemy, że nasza koleżanka z zespołu Hilton Garden Inn Kraków Airport otrzymała prestiżowe zaproszenie do dołączenia do grona ekspertów kadry dydaktycznej Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie (SGGW).
Ewelina Kubaśka poprowadzi zajęcia dla studentów nowo otwartego kierunku studiów podyplomowych "Nowoczesne Zarządzanie Hotelem", który planowo ma wystartować w roku akademickim 2025/2026
Studia skierowane są m.in. do kadry menedżerskiej wyższego i średniego szczebla zarządzania, aspirujących liderów w branży hotelarskiej oraz osób chcących pogłębić swoją wiedzę na temat zarządzania nowoczesnym obiektem hotelowym.
Program studiów szczególnie koncentruje się na rozwijaniu umiejętności reagowania na wyzwania rynkowe, ekonomii w hotelarstwie, poprawy jakości usług, a także zarządzaniu kapitałem ludzkim i budowaniu kultury organizacyjnej.
Istotny nacisk położono na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy, a w ramach prowadzonych zajęć studenci będą mieli okazje czerpać doświadczenia i inspiracje od ekspertów praktyków
Słuchaczami studiów podyplomowych mogą zostać osoby legitymujące się dyplomem ukończenia studiów wyższych pierwszego lub drugiego stopnia w zakresie dowolnej dyscypliny.
Rekrutacja otwarta jest w terminie do 4 listopada 2025 roku
Kierunek znajduje się w Bazie Usług Rozwojowych i objęty jest dofinansowaniem nawet do 80–95% kosztów, dzięki czemu udział w studiach podyplomowych może być wartościową alternaywą szkoleń i interesującą propozycją dla organizacji z branży HoReCa, chcących rozwijać kompetencje menedżerskie w swoich zespołach.
Jako ekspertka HR, specjalizuje się w rekrutacji, kształtowaniu doświadczeń kandydatów oraz rozwijaniu kompetencji pracowników. Od ponad dekady związana jest z branżą hotelarską, projektując architekturę procesów personalnych w dynamicznym środowisku międzynarodowego hotelu na lotnisku w Balicach.
Ze studentami, podczas prowadzonych zajęć na studiach podyplomowych podzieli się praktyczną wiedzą z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, efektywnej rekrutacji oraz kształtowania marki pracodawcy w sektorze usług.
